O Sindilojas-SP informou que, após negociação com o sindicato dos trabalhadores, assinou na última semana a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2026 para o segmento de pet shop. O acordo estabelece reajuste salarial de 6%, com retroatividade a 1º de setembro de 2025, respeitando a tabela de proporcionalidade prevista na cláusula terceira da CCT.
As diferenças salariais referentes aos meses de setembro, outubro e novembro, bem como os valores relativos às férias acrescidas de um terço, poderão ser pagas pelas empresas em até três parcelas, juntamente com as folhas de pagamento de janeiro, fevereiro e março de 2026.
As empresas que optarem por não realizar o parcelamento poderão quitar os valores por meio de abono, conforme previsto na cláusula de reajustamento. Para os empregados que recebem salário no piso ou com base no Repis, as diferenças devem ser pagas na competência de dezembro de 2025.
A convenção também prevê o pagamento da Contribuição Assistencial Negocial Empresarial 2025/2026, aprovada em assembleia geral e destinada ao custeio das negociações coletivas. “O Supremo Tribunal Federal, ao julgar o Tema 935 de Repercussão Geral, consolidou o entendimento de que a contribuição é obrigatória para toda a categoria”, explica o presidente do Sindilojas-SP, Aldo Macri.
A íntegra da Convenção Coletiva está sendo disponibilizada às empresas associadas ou em dia com a contribuição assistencial, bem como aos escritórios contábeis responsáveis, para correta aplicação das cláusulas. O documento será protocolado no Ministério do Trabalho, e o número de registro será divulgado assim que estiver disponível. O Sindilojas-SP também informa que mantém um departamento jurídico à disposição para orientar empreendedores e profissionais das áreas de recursos humanos e dos departamentos pessoal e financeiro das empresas, por meio de sua Central de Relacionamento.
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